Temel yetkinliğimiz, suyun optimizasyonuna bağlıdır ve su işimizin temelidir. Bu, geleceğin en önemli pazarlarından birini şekillendirdiğimiz anlamına gelir.
Su elementimizdir
Temel yetkinliğimiz, suyun optimizasyonuna bağlıdır ve su işimizin temelidir. Bu, geleceğin en önemli pazarlarından birini şekillendirdiğimiz anlamına gelir.
BRITA’da, bu hayati kaynağı filtreleme, optimize etme ve bireyleştirme ile doğrudan ilgiliyiz. İnsanların kişisel kullanım için su kalitelerini iyileştirmelerine yardımcı oluruz. Misyon beyanımız bunu kusursuz biçimde özetler: Kişisel beklentilerine göre herkese, mümkün olan en iyi içme suyu deneyimini sunuyoruz.
BRITA’da biz…
Bir aile işletmesi
Su optimizasyonu ve bireyselleştirmesinde uzmanlar
Tutkulu ve sürdürülebilir
Uyum: BRITA’nın Şirket Kültürünün ayrılmaz bir parçası
BRITA Davranış Kuralları ve Muhbir Sistemi
Uyum, girişime yönelik düşünce ve eylemlerimizin önemli bir bileşenidir. Davranış kurallarımız çalışanlarımızı, şirketimizi, müşterilerimizi ve iş ortaklarımızı korur.
Bu prensibin önemini vurgulamak amacıyla yasal gereksinimlere ve etik konulara yönelik duruşumuzu Davranış Kurallarımızda daha detaylı bir biçimde açıkladık. Davranış Kuralları, birbirimizle olan anlaşmalarda ve tabii ki ticari işlerimizde bir kılavuz görevi görür. Bu, doğal olarak tedarikçilerimizi de kapsar.
Uyum Sistemimiz, bir Muhbir Sistemi ile tamamlanır. Çalışanlar, iş ortakları ve üçüncü taraflar usulsüz davranışı her zaman bildirebilir.
Muhbir Sistemimiz hakkında daha fazla bilgi almak ya da BRITA’daki usule aykırı hareket konusunda bizi bilgilendirmek isterseniz gerekli tüm detaylara aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz:
Tüm departmanlar ve ülkeler genelinde iletişim ve iş birliği BRITA Campus’te esastır. Her şey bireyin ve onun benzersiz topluluğumuza ne katkıda bulunabileceğinin etrafında dönmektedir.
Kurumsal kültürümüz
Tüm departmanlar ve ülkeler genelinde iletişim ve iş birliği BRITA Campus’te esastır. Her şey bireyin ve onun benzersiz topluluğumuza ne katkıda bulunabileceğinin etrafında dönmektedir.
BRITA’da, başarılı bir gelecek için doğru yolda ilerlemeye bağlıyız. Bu nedenle, tüm çalışma ilişkilerimizin temeli olan, bizim kim olduğumuzu ve ne yapmak istediğimizi tanımlayan BRITA Öz İmajımıza bağlıyız.
Başarılarımızdan dolayı kendimizle gurur duymamızla birlikte her zaman daha iyisini yapabileceğimize inanıyoruz. BRITA 2020 – Conquer New Waters kurumsal stratejimiz çeşitlilik, hızlanma ve girişimcilik bakımından hedeflerimizi belirtir. Büyümek, hızlanmak ve bir girişimcilik kültürünü desteklemek istiyoruz ve BRITA 2020 kimliğimizi korurken bunun nasıl yapılacağına dair bir yol haritası sağlamaktadır. Tüm çalışanlarımızı birlikte çalışmaları ve birbirlerinden öğrenmeleri konusunda teşvik ediyoruz. Örneğin, BRITA Campus’te sunulan sayısız yerinde ağ kurma fırsatlarından yararlanarak.
Değerlerimiz
Belirli değerlerin şirketimizin başarısının yanı sıra sahip olduğumuz iş stratejilerimize katkıda bulunduğunu biliyoruz.
Değerlerimiz
Belirli değerlerin şirketimizin başarısının yanı sıra sahip olduğumuz iş stratejilerimize katkıda bulunduğunu biliyoruz. Bu değerler, BRITA’nın karakterinde kalıcı bir işaret bırakmıştır. Ve temel olarak bizim için önemlidirler. Bunlar:
Tolerans
Kişinin kendi eylemlerine ilişkin sorumluluğu kabul etme istekliliği
Güven
Ekip ruhu
Saygı
Açıklık
Hepimiz günlük işimizde bu güçlü değerlere göre yaşamaya çalışıyoruz. Her şeye karşın, gelecekte kimliğimizi şekillendirmeye ve başarımız için kritik olmaya devam edeceklerini biliyoruz.
Herkes önemlidir
Her bir çalışanla güçlerimizi birleştirirsek tutkularımıza ulaşabilir ve ortak hedeflerimiz için çalışırken, elimizden geleni yapabiliriz. Enerji, profesyonellik, inisiyatif ve yaratıcılığın sonsuz olarak tüketilemeyecek değerli insan kaynakları olduklarını biliyoruz.
Herkes önemlidir
Her bir çalışanla güçlerimizi birleştirirsek tutkularımıza ulaşabilir ve ortak hedeflerimiz için çalışırken, elimizden geleni yapabiliriz. Enerji, profesyonellik, inisiyatif ve yaratıcılığın sonsuz olarak tüketilemeyecek değerli insan kaynakları olduklarını biliyoruz.
Suyu sorumlu biçimde kullanma konusunda kendimizi zorunlu hissediyoruz ve insan kaynaklarımızı aynı derecede bilinçli olarak kullanmaya çabalıyoruz. Çalışanlarımız için sorumluyuz, başarımızın temelinde yer alırlar. Sadece yeteneklerin seçici biçimde geliştirilmesi ve takdirlerimizi göstererek onlara bu kadar yüksek talepler vermek mümkündür.
Pazar lideri olmak
Bir ürünü veya hizmeti üretmeye ve pazarlamaya karar verdiğimizde, bu belirli segmentte pazar lideri olmayı hedefleriz. Bu, pazar payı bakımından dünyada 1 numara olmak için çalıştığımız anlamına gelir. Şirketimizin genel hedeflerine hizmet ediyorsa, sadece belirli bölgelerde veya pazar segmentlerinde daha azını kabul edeceğiz. Nihai olarak, ulaşabildiğimiz en çok sayıda insana sürdürülebilir çözümlerimizi sunmak istiyoruz.
Mükemmeliyet ödülleri
Great Place to Work Sertifikalı - 2022
BRITA Avustralya'nın şirket kültürünün Great Place to Work® Avustralya tarafından onurlandırılması
German Innovation Award – 2021
BRITA, “HEIMATWASSER” içme suyu hizmeti için ev aletleri ve tasarım odaklı düşünme kategorilerinde German Innovation Award 2021’i aldı.
Kişilerdeki Yatırımcılar – 2015
2015’te, BRITA UK’ye başarıya ulaşmak için personelini başarıyla motive ettiği için “Gold Standard IiP” tanımlaması taltif edildi.
Yüzyılın Markaları - 2016
Deutsche Standards yayınevi, BRITA’yı BRITA’nın endüstrideki güçlü yerini onaylayarak 2016 Yüzyılın Markaları listesine aldı.
Vending Ödülleri - 2016
BRITA, sürdürülebilir iş uygulamalarına devam eden bağlılığı için çevresel mükemmeliyetin bir mükafatı olarak 2016 Vending Ödülünü aldı.
iF TASARIM ÖDÜLÜ - 2014
BRITA fill&go su şişesi Şubat 2014’te ‘Ürün Tasarımı’ kategorisinde prestijli iF TASARIM ÖDÜLÜ ile onurlandırıldı.
Inside BRITA
BRITA başarı hikayesi
Inside BRITA
Markus Hankammer, CEO BRITA Group
İdeal olarak, 2066’da 100. yılımızı kutladığımızda vizyonumuzu gerçeğe dönüştürmüş olacağız. İnsanlar, BRITA’dan bireysel ihtiyaçları için doğru suyu almaya alışacaklardır.
